- mit der notwendigen Dienstplansicherheit Wir bieten Ihnen Mitarbeitervorteile, u.a. steuerfreier Sachbezug bis zu 600 Euro im Jahr nach bestandener Probezeit, Rabatte, Firmenkredite ohne Risiken, gesundheitsfördernde
des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich unserer Stiftung halten
TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich unserer Stiftung
Ihnen Mitarbeitervorteile, u.a. steuerfreier Sachbezug bis zu 600 Euro im Jahr nach bestandener Probezeit, Rabatte, Firmenkredite ohne Risiken, gesundheitsfördernde Maßnahmen, arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge
selbstverständlich: z. B. erhalten Berufsanfänger*innen mit dreijähriger Ausbildung, die Vollzeit im Schichtdienst arbeiten, ein garantiertes Bruttojahresgehalt von über 40.700 Euro 34 Tage Urlaub pro Jahr
/ Krankenschwester in Vollzeit oder Teilzeit oder auf 520 Euro Basis / Minijob (m/w/d) Was wir Ihnen bieten: Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten TeamFür uns ist die Wertschätzung Ihrer Leistung
, u.a. steuerfreier Sachbezug bis zu 600 Euro im Jahr nach bestandener Probezeit, Rabatte, Firmenkredite ohne Risiken, gesundheitsfördernde Maßnahmen, arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge
VergütungAnstellung in Vollzeit / Teilzeit / Minijob-Basis Flexible & familienfreundliche Arbeitszeiten Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Diverse Möglichkeiten für Deine ganz persönliche
ist nur mit besonderen, kompetenten Menschen möglich. Menschen wie Sie? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt examinierte Pflegefachkräfte (w/m/d) auf geringfügiger Basis - gerne für Wochenenden ! Ihre Aufgaben
ist nur mit besonderen, kompetenten Menschen möglich. Menschen wie Sie? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt examinierte Pflegefachkräfte (w/m/d) auf geringfügiger Basis - gerne für Wochenenden ! Ihre Aufgaben
an fünf Tagen in der WocheWir bieten Ihnen Mitarbeitervorteile, u.a. steuerfreier Sachbezug bis zu 600 Euro im Jahr nach bestandener Probezeit, Rabatte, Firmenkredite ohne Risiken, gesundheitsfördernde
Caritasverbandes (AVR-C) inkl. Jahressonderzahlung Einstiegsgehalt: 3.663 Euro Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge der KZVK Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung Interne und externe Fort
nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) inkl. Jahressonderzahlung Einstiegsgehalt: 3.663 Euro Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge der KZVK Eine strukturierte und individuelle
in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) 30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten (max. 10) Bruttogehalt: 3.577 Euro - 4.345 Euro* Monatliches Tarifentgelt gemäß AVR/C
für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) 30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten (max. 10) Bruttogehalt: 3.577 Euro - 4.345 Euro* Monatliches
durch eine Top-Bezahlung selbstverständlich: z. B. erhalten Berufsanfänger*innen mit dreijähriger Ausbildung, die Vollzeit in Wechselschicht arbeiten, ein garantiertes Bruttojahresgehalt von mindestens 43.600 Euro
Beschäftigte im Springerpool erhalten eine übertarifliche Vergütung nach P8 TVöD-K und zusätzlich 25 Euro pro Dienst.So erhalten z. B. Berufsanfänger*innen mit dreijähriger Ausbildung, die Vollzeit
ein Gutscheinsystem kannst Du steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Du erwerben möchtest, kannst Du über unsere Plattform BONAGO
Du steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Du erwerben möchtest, kannst Du über unsere Plattform BONAGO
Regine-Hildebrandt-Haus die Basis des Lebens bieten. Spezialisiert haben wir uns auf die Versorgung von Menschen im Wachkoma und Locked-In-Syndrom aller Altersgruppen. Wir geben ihnen ein Zuhause
, Pflegefachkräfte und Auszubildende in der Pflege (m/w/d) aufgepasst: Unser Team der Häuslichen Krankenpflege sucht Unterstützung auf Minijob-Basis! Unser Versprechen: Vergütung nach AVR.KW Arbeitgeberfinanzierte
Die Diakonie Bethanien gGmbH sucht für seinen Standort in Solingen-Aufderhöhe ab sofort in Voll- oder Teilzeit, oder auf Minijob-Basis - Dich - als Examinierter Altenpfleger (m/w/d
Die Diakonie Bethanien gGmbH sucht für seinen Standort in Solingen-Aufderhöhe ab sofort in Voll- oder Teilzeit, oder auf Minijob-Basis - Dich - als Examinierter Altenpfleger (m/w/d
in Vollzeit, Teilzeit oder auf Minijob-Basis. Ganz wie Du es Dir wünschst! Feste Ansprechpartner, teilweise selbst auch gelerntes Pflegefachpersonal, wissen genau, wie wichtig der Ausgleich
" oder "Wiedereinsteiger"; mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung in der Pflege bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit oder auf Minijob-Basis, die unser Team
" oder "Wiedereinsteiger"; mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung in der Pflege bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen eine Pflegefachkraft (m/w/d)in Vollzeit, Teilzeit oder auf Minijob-Basis, die unser Team
" oder "Wiedereinsteiger"; mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung in der Pflege bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen eine Pflegefachkraft (m/w/d)in Vollzeit, Teilzeit oder auf Minijob-Basis, die unser Team
" oder "Wiedereinsteiger"; mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung in der Pflege bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen eine Pflegefachkraft (m/w/d)in Vollzeit, Teilzeit oder auf Minijob-Basis, die unser Team
mit einer fairen Vergütung - auch wir zahlen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD). Die Einstufung erfolgt auf Basis Deiner bisherigen Berufserfahrung als Krankenschwester / Krankenpfleger (gn
auf Basis Deiner bisherigen Berufserfahrung. TVöD-K (P7): Ca. 3.300 €*- 4.060 €* und eine jährliche Sonderzahlung zwischen ca. 2.800 €* - 3.440 €* Zeitzuschläge nach TVöD-K: 20 % für Nacht
sich die Vorteile eines kleinen, familiären Krankenhauses mit einer fairen Vergütung - auch wir zahlen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD). Die Einstufung erfolgt auf Basis Deiner bisherigen
sich die Vorteile eines kleinen, familiären Krankenhauses mit einer fairen Vergütung - auch wir zahlen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD). Die Eingruppierung und Einstufung erfolgt auf Basis
(TVöD). Die Einstufung erfolgt auf Basis Deiner bisherigen Berufserfahrung. TVöD-K (P7): Ca. 3.300 €* - 4.060 €* und eine jährliche Sonderzahlung zwischen ca. 2.800 €* - 3.440 €* Zeitzuschläge
Krankenhauses mit einer fairen Vergütung - auch wir zahlen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD). Die Eingruppierung und Einstufung erfolgt auf Basis Deiner bisherigen Qualifizierung
des öffentlichen Dienstes (TVöD). Die Einstufung erfolgt auf Basis Deiner bisherigen Berufserfahrung. TVöD-K (P9): Ca. 3.700 €*- 4.400 €* und eine jährliche Sonderzahlung zwischen ca. 2.600 €* - 3.000 €* Zulagen
Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro Unternehmensweite Angebote wie Obstwochen und Mitarbeiter-Sportevents Monatliche Mitarbeiter-Highlights Deine Aufgabe Du übernimmst die häusliche Krankenpflege
wir auf Ihre Kompetenz und Engagement. Darauf können Sie sich als Pflegefachkraft bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieFaire Bezahlung, ab 24 €/hUnbefristeter ArbeitsvertragOption auf einen Dienstwagen
für sich und für andere! Darauf können Sie sich als Pflegefachkraft bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieFaire BezahlungUnbefristeter ArbeitsvertragOption auf einen Dienstwagen nach der Probezeit mit anteiliger
ein Gutscheinsystem kannst Du steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Du erwerben möchtest, kannst Du über unsere Plattform BONAGO
Dich als examnierten Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit oder auf 520€ Basis. Das bieten wir Dir an: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer fairen und übertariflichen Bezahlung ab
Dich als examnierten Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit oder auf 520€ Basis. Das bieten wir Dir an: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer fairen und übertariflichen Bezahlung ab
Dich als examnierten Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit oder auf 520€ Basis. Das bieten wir Dir an: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer fairen und übertariflichen Bezahlung ab
Dich als examnierten Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit oder auf 520€ Basis. Das bieten wir Dir an: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer fairen und übertariflichen Bezahlung ab
Dich als examnierten Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit oder auf 520€ Basis. Das bieten wir Dir an: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer fairen und übertariflichen Bezahlung ab
) in Vollzeit, Teilzeit oder 520 Euro Basis in einer Klinik in Cloppenburg. Das bieten wir Ihnen: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Bezahlung ab 23 Euro/Stunde, tarifliche Zuschläge
Dich als examnierten Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit oder auf 520€ Basis. Das bieten wir Dir an: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer fairen und übertariflichen Bezahlung ab
Dich als examnierten Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit oder auf 520€ Basis. Das bieten wir Dir an: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer fairen und übertariflichen Bezahlung ab
Dich als examnierten Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit oder auf 520€ Basis. Das bieten wir Dir an: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer fairen und übertariflichen Bezahlung ab
Dich als examnierten Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit oder auf 520€ Basis. Das bieten wir Dir an: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer fairen und übertariflichen Bezahlung ab
Dich als examnierten Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit oder auf 520€ Basis. Das bieten wir Dir an: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer fairen und übertariflichen Bezahlung ab